Bedelli Askerlik Yapanlar Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Askerlik yasası yürürlüğe girdikten sonra zorunlu olarak yapılması gereken askerlik suresi de 6 aya duşmuş bedelli askerlik ise kalıcı hale gelmişti. Bedelli olarak askerlik yapanlar 1 aylık sureyle askerliklerini tamamlamak zorundalar. Kanuna eklenmiş olan geçici maddeyle yoklama kaçağı, bakaya ve saklı olanlardan isteyenlerin başvurması durumunda bir kereye mahsus olarak bedelli haklarını kullanabilecekler. Bu kişiler bedelli için 33,230 TL ödemeleri gerekiyor.  

Peki, askerliğinizi bedelli olarak yaptınız ancak sizin kıdem hakkınız olacak mı?

Bedelli Askerlik Yapacakların Kıdem Hakkı Bulunuyor mu?

Askerlik görevini yapmak üzere işlerini bırakmak zorunda kalan bedelli adaylarına normal şartlarda kıdem tazminatı veriliyor. Bundan önceki dönemlerde çıkarılmış olan bedellilerde uygulama her seferinde farklı bir şekilde yapılmıştı. Örneğin 2018 yılında çıkarılan bedelli askerlik 21 gun olarak planlanmıştı ve o dönem işyeri ve kurumlar ücretsiz izin verme kararı almışlardı. O yıl bedelli askerliğini tamamlayanlar izinli sayılmışlar ve askerlikleri bittikten sonra yeniden görevlerine dönmüşlerdi. Son çıkan yasayla birlikte bedelli askerlik kalıcı hale getirilirken yasadan faydalanacak olanların kanunda ücretsiz izinli sayılacaklarına dair herhangi bir hüküm getirilmemiş bu durumda ister istemez sonrasındaki süreçle ilgili kafaların karışmasına neden oldu.

Askerliğini bedelli olarak yapacakların merak ettikleri husus acaba kıdem tazminatını ve ihbar tazminatını alabilecek miyiz?

Bedelli Askerlik Yapanlar Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Bedelli Askerlik Yapacak Olan Adayların Tazminat Hakkı Var mı?

Çıkarılan yasa sonrasında bedelli adaylarının önünde iki seçenek var. Bunlardan ilki iş akdini feshetmek diğeri ise ücretsiz izin alarak askerliğini tamamlamak. Ücretsiz izinli sayılacak personel askerlik sonrasında görevinin başına tekrar dönebiliyor. Elbette burada ince bir detay var o da işverenin son karar işverenin inisiyatifine kalmış olduğu. Bunun için askere gitmeden önce işverenle açık sözlü olarak anlaşmak askerden dönüşte de kafanızın karışmamasını sağlayacaktır.

İhbar Tazminatı Alabilir mi?

Bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için aynı işyerinde 1 yıllık sureyle çalışıyor olması gerekiyor. Dolayısıyla askere gidecek olan bedelli adayı işten ayrılırken kıdem tazminatını alabiliyorlar. Ancak ihbar tazminatı ödenmiyor. 

askernoktasi.com 

Bir önceki yazımız olan 2019 Bedelli Askerlik Başvuruları Başladı! Başvuru Nasıl Yapılır? Ücreti Ne Kadar? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.